青葉丘病院ってどう？⇒看護師の求人と評判・口コミを見てみる！
狭山市にある青葉丘病院ですが、医療法人恒昭会が運営しており、高槻市にある藍野病院や藍野花園病院と同じ系列の病院です。
年間休日130日と休日数がかなり多いのが特徴的で、更には救急も取っていないので残業することもほとんどなく、ワークライフバランスが非常に取りやすい病院です。
では、実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。
青葉丘病院のリアルなところ
| 給料 | |
|---|---|
| 忙しさ(残業) | |
| 有給消化 | |
| 人間関係 | |
| 設備の新しさ | |
| 総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
青葉丘病院は精神科病棟と障害者病棟を持つ病院ですが、患者さんの急変なども少ないため基本的には定時で帰れます。
また他の病院と比べて休日数がかなり多く、月10日以上は休みが取れるので体力的にもかなり楽です。
また年間休日130日の休日数に加えて有給も取りやすいので、全体的にかなり休日数が多い病院だと言われています。
病院内には託児所はありませんが、保育費用の半額を補助してもらえる制度もあるので、子育て中のママさんナースも多く働いています。
人間関係に関しては基本的には良い人が多いようですが、内科病棟だけ少し雰囲気が他の病棟と違うようです。
内科病棟は大学病院で勤務していた看護師が多くプライドが高いようで、他の看護師の嫌味を言ったりと少しドロドロしているところもあるようです。
またヘルパーさんがパートスタッフの粗探しをしたりなど、内科病棟だけかなり雰囲気が悪いと言われています。
青葉丘病院の給料ってどれくらい？
青葉丘病院の給料は年俸制になっており、賞与が12分割して毎月の給料に上乗せされています。
そのため月給は高く感じるかもしれませんが、全体的な年収はかなり低いと言われています。
休みが多く残業もないので仕方ないかなと思えるかと思いますが、給料アップしたい人には物足りないと思います。
青葉丘病院の施設情報
| 病床数 | 681床(障がい者：54床、精神：117床、精神療養：240床、療養：270床) |
|---|---|
| 救急指定 | 救急指定なし |
| 看護基準 | 13：1 |
| 求人頻度 | 少なめ |
| 診療科目 | 内科、精神科、歯科、整形外科、リハビリテーション科、放射線科 |
病院ご担当者の方へ
当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。
青葉丘病院のメリット・デメリット
メリット
①ワークライフバランスが取りやすい
青葉丘病院では休日数が多く残業が少ないため、ワークライフバランスは非常に取りやすい病院です。子育て中のママさんナースも多く働いていますが、子供の行事や急な病気などの休みも融通がきくので、プライベートを優先させたい人にはオススメです。
②教育制度が充実している
青葉丘病院ではローテーション研修も取り入れており、様々な部署で経験を積んで自分の適正を見ることが出来ます。また実習指導者研修や外部研修への参加も出来るので、着実の経験を積める職場環境は整っています。
デメリット
①給料がかなり低い
青葉丘病院唯一のネックが給料です。賞与は年に2回の支給ではなく毎月分割されて支給されますが、それを載せても月給がかなり低いと言われています。一人暮らしをしているスタッフは生活がギリギリという人も多く、退職理由は給料アップのために他の病院に転職するケースがほとんどです。
青葉丘病院で働いていた看護師の口コミ
男性看護師として働いている人も多くて職場の雰囲気は和やかで、人間関係がとても良い病棟だったので働きやすかったです。毎年夏休みと有給を重ねて1週間くらいは休みが取れるので、海外旅行に行ったり実家に帰ったり出来る環境なので、昔から在籍していて長く働いている人が多いと思います。
希望休が出せるのは3日までと言われてはいますが、精神科病棟ではそれ以上でも融通は聞きやすいです。基本的に看護師の人数も充足しているので、バタバタすることもなく余裕を持って看護が出来る環境でした。
医療法人恒昭会ということで大阪北部の藍野病院と系列が一緒とのことですが、藍野病院はあまり評判が良くないので、大丈夫かなと心配もありましたが（汗）、青葉丘病院は看護師からの評判も良くて実際は言ってからも特にギャップはなかったです。
病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ
病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。
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