愛仁会リハビリテーション病院ってどう?⇒看護師の求人と評判・口コミを見てみる!
高槻市にある愛仁会リハビリテーション病院は、225床の中規模のリハビリテーション病院ですが、医療法人愛仁会の病院ということで体制面は整っています。
給料や福利厚生、教育面などがしっかりしていることもあって、看護師の中でも転職を希望する人は多いと言われています。
では、実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。
愛仁会リハビリテーション病院のリアルなところ
給料 | |
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忙しさ(残業) | |
有給消化 | |
人間関係 | |
設備の新しさ | |
総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
愛仁会リハビリテーション病院ですが、回復期リハがメインですが残業時間はそこそこあるようです。
回復期リハ=ゆっくり働けそうというイメージを持っている人も多いと思いますが、愛仁会リハビリテーション病院では患者さんの数も多いので、常に業務に追われることになり残業も1日1時間程度はあります。
また病院として教育には非常に力を入れているため、勉強会や研修の数も多く学びたい人には最適な職場環境です。
職場の人間関係は良い方で、看護師同士だけではなく他の職種の人たちとも距離感が近くチームワークも良い病院です。
イジメや派閥があるような雰囲気では一切ないので、人間関係でストレスに感じてしまうことはありません。
愛仁会リハビリテーション病院の給料ってどれくらい?
ちなみに愛仁会リハビリテーション病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか?
モデル給 | 正看護師・経験1年目の場合 |
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月給 | 月給294,300円 |
基本給 | 236,300円 |
賞与 | 入職2年目から5ヶ月(夏2ヶ月+冬3ヶ月) |
諸手当 | 調整手当(15,000円)、夜勤手当(12,000円/回)、住宅手当(単身独立生計者:20,000円、親元通勤者:10,000円)、残業手当、通勤車(上限50,000円) |
愛仁会リハビリテーション病院の給料ですが、賞与が5ヶ月ということでかなり高めに設定されています。
また基本給も他の病院に比べても比較的高いので、リハビリテーション病院としては給料水準はかなり高めだと思います。
愛仁会リハビリテーション病院の施設情報
病床数 | 225床(回復期リハ:168床、障がい者:57床) |
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救急指定 | 救急指定なし |
看護基準 | 回復期リハ10:1、障がい者病棟13:1 |
求人頻度 | 少なめ |
診療科目 | リハビリテーション科 |
病院ご担当者の方へ
当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。
愛仁会リハビリテーション病院のメリット・デメリット
メリット
①教育体制が充実している
愛仁会リハビリテーション病院では、教育体制がかなり充実しています。新しく入ってくる看護師にはプリセプターをつけてもらえるので、忙しい職場ながらも一からしっかりと教えてもらえる環境です。
②ママさんナースとして働く人も多い
24時間利用出来る院内託児所があるため、ママさんナースも多く在籍しています。そのため子供の行事や急な病気で休むことになった時も、みんなでフォローし合える環境なので両立はしやすいと思います。
デメリット
①リハビリテーション病院の割には忙しい
「回復期リハ=ゆっくりと患者さんと関われる」というイメージを持つ人も多いですが、愛仁会リハビリテーション病院では、業務量も多くバタバタしています。それに加えて看護研究や院内勉強会、研修なども多く開催されるので、業務外の仕事も多く看護師一人ひとりの負担は大きいです。
②急性期看護の経験を積むことが出来ない
愛仁会リハビリテーション病院では、リハビリの患者さんがメインなので、看護師としての医療的な処置のスキルを身につけることが出来ません。新卒の看護師の場合は、3年経つとキャリアアップのため転職する人もいます。
愛仁会リハビリテーション病院で働いていた看護師の口コミ
病院としてキャリアアップを目指している看護師へのサポートが手厚いです。院内の勉強会や研修は多いのはもちろんですが、外部の研修費用に関しても病院が負担してくれます。
休日はしっかりと取れる方だと思います。月3日までは希望休も聞いてもらえるので、有給と合わせて連休を取って旅行にも行くことが出来てたので、しんどい環境でしたがオンオフの切り替えはつけれていたのでよかったです。
業務量はとにかく多いですが、医師をはじめ様々な職種の人と連携して仕事が出来る環境なので、やりがいはすごくありました。退職する人も、ほとんどが急性期看護を学びたいという理由で、ネガティブな理由で退職する人は少ない病院だと思います。
病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ
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