スギメディカルって実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを見てみる！
スギメカル訪問看護ステーションは、スギメカル株式会社が運営している訪問看護です。
これまでは医療法人が運営する訪問看護が多かったのですが、最近では企業が運営する訪問看護ステーションも増えてきました。
スギメディカル訪問看護ステーションは、大手企業が運営していることもあり、勤務条件がかなり良いと言われています。
では、実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。
スギメディカルのリアルなところ
| 給料 | |
|---|---|
| 忙しさ(残業) | |
| 有給消化 | |
| 人間関係 | |
| 設備の新しさ | |
| 総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
スギメディカルが運営しているスギ訪問看護ステーションですが、特徴としてはママさんナースが働きやすい環境だと思います。
基本的には1日3〜4件と訪問件数が決まっていることもあって、よっぽどのことがない限りは残業になってしまうことはありません。
また休日出勤することもないためワークライフバランスは取りやすい環境です。
基本的には職場の人間関係も非常に良いみたいで、看護師以外のPTやOTも優しい人が多いので、離職率も低く長く続けている人が多いようです。
また管理者さんもママさんナースであるケースが多いので、子供の熱が出てしまった時でも融通が聞きやすい雰囲気があります。
スギメディカルの給料ってどれくらい？
ちなみにスギ訪問看護ステーションで働いている看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？
| モデル給 | 正看護師・経験10年目の場合 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収4,654,500円 |
| 月給 | 月給316,000円 |
| 賞与 | 862,500円（3.75ヶ月） |
| 基本給 | 230,000円 |
| 所手当 | 看護師手当（20,000円）、家族手当（10,000円〜）、キャリア手当（30,000円）、緊急訪問手当（3,000円/回）、オンコール手当（2,000〜4,000円）、臨床経験手当（6,000〜40,000円）、通勤手当（上限50,000円） |
経験10年目の看護師で年収460万円とありますが、日勤常勤としてこれだけの給料はかなり高い方だと思います。
実際に経験年数が上がるにつれて昇給率も高いので、一度スギメディカルに入ると辞めない人が多いと言われています。
施設ご担当者の方へ
当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。
スギメディカルのメリット・デメリット
メリット
①ワークライフバランスが取りやすい
訪問看護ということで、まずは日勤のみで働くことが出来るので、子育て中のママさんナースなど夜勤が出来ない人にピッタリです。また残業もほとんどなく勉強会や研修で休日出勤になることもないので、ワークライフバランスを取りながら働きたい人にはオススメです。
②教育体制が充実している
スギメディカルでは教育マニュアルも完備されていて、まずは介護保険の座学からスタートします。4〜5日かけて座学で学んでから現場に出るのですが、現場に出る時も慣れるまでは先輩の同行として訪問します。初めから重症の患者さんを受け持つようなことはないので、訪問看護が未経験の人でも少しずつ慣れることが出来る環境です。
デメリット
①オンコールがある
スギメディカルでは基本的に常勤であればオンコールがあります。そのため夜勤はなくても夜間のオンコールは発生してしまいます。その分給料は高くなりますが、夜に家を空けられない人は厳しいかもしれません。
スギメディカルで働いていた看護師の口コミ
私は大阪府内のスギ訪問看護ステーションで働いていました。当時は立ち上げたばかりのステーションだったこともあり、初めはバタバタしていましたが3ヶ月も経てば落ち着きました。人間関係も良い職場なので、個人的にはずっと働きたかったのですが、旦那の転勤もあって退職せざるおえなくなってしまいました。もう少し全国的に展開して欲しいなと思います。
看護師転職サイトに登録した時に進められたのがスギメディカルでした。そもそもスギ薬局が訪問看護ステーションを運営していると知らなかったのですが、実際に紹介されて面接も受けてみたら面接官の方の雰囲気も良かったです。重症の患者さんが多くてオンコールが多いのが大変ですが、それ以外の残業面、給料面、人間関係などは非常に働きやすい職場です。
私が働いていた時の管理者が正直最悪な人でした。基本的には本社の人間にはいい顔をしているけど、現場の看護師に対しては態度が180度違うイメージです。他のステーションでは残業がないと聞くものの、うちのステーションでは管理者が先に帰って、あとは他の看護師に押し付けるというあり得ない環境でした。本社の人が来た時にこっそりその状況を伝えたところ、管理者の人を異動してくれたので今は平和ですが、あんな人が管理者としている会社に不信感さえ覚えてしまいます。
病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ
病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。
- ブラック病院は排除して紹介
- 転職エージェントの対応が丁寧
- 給料・条件交渉をしてもらえる
数ある看護師転職サイトの中でも、紹介実績も多く看護師の口コミに詳しいのが特徴です。
- 実際の残業時間
- 人間関係について
- 看護師の離職率
…など事前に調べることが出来るので、実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。
※レバウェル看護ってどんなところ？⇒評判を確認してみる
