河崎病院ってどう？⇒看護師の求人と評判・口コミを見てみる！
貝塚市にある河崎病院は、平成27年4月にリニューアルオープンしました。
新築の病院ということで患者さんが過ごしやすく、そして看護師にとっても働きやすい病院になっています。
ただ実際に働いている看護師としては、残業の多さや休みの少なさで疲弊している人も多いようです。
では、実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。
河崎病院のリアルなところ
| 給料 | |
|---|---|
| 忙しさ(残業) | |
| 有給消化 | |
| 人間関係 | |
| 設備の新しさ | |
| 総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
河崎病院の特徴として、まずハードワークがあげられます。病院全体的に看護師不足のため、どこの病棟でも看護師の人数が足りていません。
そのため残業も1日1〜2時間は当たり前という状況で、さらに暗黙のルールとして前残業で8時くらいには皆出勤しています。
そのため家に帰ってヘトヘトの状態にも関わらず、翌日は朝早くから出勤しないといけないので、体力的にも疲弊してしまう人が非常に多いです。
また河崎病院は看護学校もあり、基本的にはそこの学校出身者が多く、看護学校出身の看護師はグループが出来上がってしまっているため、外部から転職してきた看護師は初めはどうしても馴染みにくいと思います。
河崎病院の給料ってどれくらい？
ちなみに河崎病院で働いている看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？
| モデル給 | 正看護師・経験1年目の場合 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収3,748,000円 |
| 月給 | 月給279,000円 |
| 賞与 | 400,000円（2.5ヶ月） |
| 基本給 | 160,000円 |
| 諸手当 | 夜勤手当（13,500円/回）、精勤手当（5,000円）、資格手当（20,000円）、調整手当（40,000円）、通勤手当 |
河崎病院の給料は基本給が160,000円とかなり低いので、全体的な年収も新卒で年収370万円と日勤常勤並みの給料です。
ハードワークな職場環境の割には給料が低いので、それが原因で退職してしまう看護師も多いと言われています。
河崎病院の施設情報
| 病床数 | 129床（一般47床、療養：35床、回復期リハビリテーション：47床） |
|---|---|
| 救急指定 | 二次救急 |
| 看護基準 | 10：1 |
| 求人頻度 | 多め |
| 診療科目 | ◎呼吸器科、◎消化器科、内科、外科、神経内科、循環器科、整形外科、脳神経外科、眼科、放射線科、リハビリテーション科 |
※強みのある科目は◎太文字にしています。
病院ご担当者の方へ
当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。
河崎病院のメリット・デメリット
メリット
①リニューアルしたばかりなのでキレイな病院
河崎病院は平成27年4月にリニューアルしたばかりの病院ですが、患者さんと働くスタッフそれぞれに快適な空間となるように作られています。全ての病棟でフロアの中心にナースステーションがあるため、ナースコールがなった時も駆けつけやすい導線になっています。
②学生指導にも携われる
河崎病院では看護学校を持っている関係もあり、看護学生の受け入れは常にしている状態です。そのため学生と一緒に働く時間も多くなってくるので、常に新鮮な気持ちを持ち続けることが出来たり、教育に興味がある人は学生指導にも携わることが出来ます。
デメリット
①看護師同士の人間関係が面倒くさい
河崎病院では看護学校からの出身者がほとんどなので、学校出身者とそうでない看護師で派閥が出来てしまいます。特に外部の人間に対しては「よそ者扱い」をしてくるため、中途入社で入った看護師は馴染みにくい環境だと思います。
②プライベートの時間がなかなか取れない
河崎病院では残業も多く休日数もかなり少ないです。休日数は4週6休と大阪府内でもトップレベルの休日の少なさです。また看護師の人数が少なくて有給消化率も低いので、プライベート時間はほとんど取れないのが現状です。
河崎病院で働いていた看護師の口コミ
24時間利用出来る託児所があるので、子育てをしながら働いているママさんナースは多かったです。ただ残業はママさんナースだからといって免除される訳ではないので、残業で保育園のお迎えに遅くなってしまうことも多々あります。ある程度家族のサポートがないと両立は難しいかもしれません。
人手が少ないせいか教育体制は全く整っていませんでした。新しく入ってきた看護師に対して教育係が一切いないので、基本的には聞かないと何も教えてもらえません。面接の時にブランクがあったり経験が浅いといくら伝えてても、即戦力としてカウントされているのでスグに夜勤に入らせたりします。
上司は好き嫌い対応を変えてくる人が多かったです。希望休に関してもお気に入りの看護師には甘く、そうでない看護師は希望休がほとんど通らないこともあります。私の場合、退職時に有給がかなり余っていたのですが、それさえも使わせてもらえず20日以上捨てることになりました。
病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ
病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。
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