阪南市民病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する！

阪南市民病院は平成25年4月に新病院が完成し、建物はもちろんですが設備面でもかなり充実・拡大しています。

急性期病院ということもあってかなり忙しく、残業時間も多くなってしまうところはありますが、キャリアアップを目指す看護師には最適な職場環境だと思います。

また24時間利用出来る託児所があるので、ママさんナースとして働いている人も多いようで、子育てとの両立はしやすいみたいです。

では、実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

阪南市民病院のリアルなところ

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。

阪南市民病院は救急件数も多いということもあって、日々バタバタしてしてしまう程かなり忙しい職場環境です。

残業も1日2〜3時間はどうしても出てしまうことが多く、更には勤務時間終了後に勉強会や委員会活動などがあり、帰宅すると20時や21時を超えてしまうことも多いようです。

ただ休日数は年間休日116日と多めで有給も取りやすい雰囲気はあるので、ある程度リフレッシュしながら働くことは出来ます。

また24時間利用出来る託児所があるため、ママさんナースとして働いている人も多くいます。

そのため子供が急に熱を出してしまったとしても、周りのスタッフが「早く迎えに行ってあげてね〜」と声をかけてもらえるので、気兼ねなく休みを取ることも出来るので両立はしやすい方だと思います。

阪南市民病院の給料ってどれくらい？

ちなみに阪南市民病院で働く看護師は、実際にどれくらいの給料をもらっているのでしょうか？

阪南市民病院の給料は賞与が5ヶ月とかなり高く、基本給も平均的な金額になっているので、新卒でも賞与が100万円を超えてきます。

そのため日々の業務はかなり忙しい職場ですが、やりがいは感じることは出来ると思います。

阪南市民病院の施設情報

※強みのある科目は◎太文字にしています。

阪南市民病院のメリット・デメリット

メリット

①看護師としてのキャリアアップが出来る
阪南市民病院では救急件数も多いため、様々な症をみることが出来る職場環境なので、キャリアアップを目指す看護師には最適な病院です。また認定看護師の資格支援も充実しており、資格取得費用の補助や通学中の給料補償など、手厚いサポートを受けることが出来ます。

②看護師同士の人間関係が良い
阪南市民病院では人間関係は良いと言われており、先輩から仕事中が厳しい言葉が飛び交うこともありますが、プライベートでは優しい人が多いのでオンオフは付けやすい環境です。イジメや派閥といった雰囲気はないので人間関係でのストレスはなさそうです。

デメリット

①かなりハードワークな職場環境
阪南市民病院では残業時間もかなり多くなっており、更には休日でも勉強会や会議などに出席しないといけないため、プライベートの時間はどうしても犠牲になってしまいます。キャリアアップを望む人にはやりがいがあるかもしれませんが、ワークライフバランスは取りにくい病院です。

阪南市民病院で働いていた看護師の口コミ

病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ

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