近畿大学病院て実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する！

狭山市にある近畿大学病院ですが、941床と関西の中でもトップクラスの病床数を誇る病院です。

賞与が7.3ヶ月と大阪府内でもトップレベルで、給料水準や福利厚生はかなり充実しています。

ただ大学病院ということもあって残業時間がかなり多く、休日でも勉強会や研修で出勤することも多いので、ワークライフバランスを取るのは厳しい環境だと思います。

では、実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

近畿大学病院のリアルなところ

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。

近畿大学病院は大学病院なので、勉強会や研修、看護研究に委員会などとにかく業務外の活動時間がかなり多いです。

休日であっても勉強会での出勤は強制的に参加となるので、公休日がほとんど潰れてしまって「なかなかリフレッシュ出来ない…」というケースもかなり多いようです。

基本的には付属の専門学校から就職する看護師がほとんどで、若い時は勉強にもなりスキルアップにも繋がるのでいいですが、結婚や出産のタイミングで退職を考える人がかなり多いです。

実際に看護師の平均年齢も20代がメインということで、ワークライフバランスを取れるような病院ではありません。

また病院の人間関係ですが、性格がキツイ(プライドが高い)人が多く、先輩後輩の人間関係はかなり厳しい方だと思います。特に新人看護師の時なんかであれば、自分の仕事が終わっていても、先輩がゆっくり記録を書いていると先に帰れないことも多々あります。

近畿大学病院の給料ってどれくらい？

ちなみに近畿大学病院で働いている看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？

近畿大学病院の給料の特徴としては、なんと言っても7.3ヶ月の賞与ではないかと思います。

どれだけハードな職場環境であっても給料が高いので、とりあえず結婚するまでは働こうと思える程です。

実際に働いている看護師いわく、冬のボーナスで軽く自動車が買えるくらいとのことです。

近畿大学病院の施設情報

※強みのある科目は◎太文字にしています。

近畿大学病院のメリット・デメリット

メリット

①看護師としてのキャリアアップが出来る
近畿大学病院では大阪府内でも、最先端の医療を学べる環境は整っているので、キャリアアップがしたい看護師にはオススメ出来る環境です。様々な患者さんの症例がみれることはもちろん、認定看護師や専門看護師への資格支援も充実しています。

②大阪府内でもトップレベルの給料水準
近畿大学病院は給料水準がかなり高いです。残業代に関しても、昔はなかなか付けられないこともあったようですが、最近では申請すれば基本的には残業代もつくようになったので、毎月の手とり額もかなり高いと言われています。

デメリット

①かなりハードワークな職場環境
近畿大学病院では毎日の残業時間に加えて、休みの日でも看護研究や委員会の活動が入ったり、勉強会や研修で強制出勤となるケースが多く、なかなかプライドの時間が取れないことが多いです。

②人間関係のストレスが大きい
付属の専門学校出身の看護師が多いということもあって、外部の看護師は初めはなかなか馴染みにくいところもあるようです。また先輩看護師は大学病院特有(？)な厳しい人も多いので、メンタルが強くないとなかなか続けられない職場環境だと思います。

近畿大学病院で働いていた看護師の口コミ

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