摂南総合病院ってどう？⇒看護師の求人と評判・口コミを見てみる！
門真市にある急性期病院である摂南総合病院ですが、大阪府内でもトップクラスで給料が高い病院だと言われています。
しかし実際に働いている看護師からは、残業もかなり多くハードワークな職場環境なので、体力的に強くないとなかなか続かない病院だと思います。
ただ働いている看護師は忙しい環境だからこそ協力的な人も多く、病院全体として看護師同士の人間関係は良いみたいなので、精神的なストレスを感じることは少ないようです。
では、実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。
摂南総合病院のリアルなところ
| 給料 | |
|---|---|
| 忙しさ(残業) | |
| 有給消化 | |
| 人間関係 | |
| 設備の新しさ | |
| 総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
摂南総合病院では急性期病院の割に、看護基準が15：1ということで看護師の人数がかなり少ないです。
そのため残業も毎日2〜3時間は当たり前という状況で、遅い時は21時を回ってしまうことも多いようです。
また夜間帯でも救急が入ってくることは多いので、仮眠が取れなくて夜勤明けも昼まで残業になってしまうこともあるので、働いている看護師の中には体力的に疲弊してしまう人も少なくありません。
そのため20代の独身ナースがほとんどのようで、結婚や出産を機に退職してしまう人が多いです。
ちなみに職場の人間関係に関しては雰囲気はいいみたいで、大変な職場環境だからこそ頑張っていこうという団結力があります。
摂南総合病院の給料ってどれくらい？
では高給料がウリの摂南総合病院ですが、実際に働いている看護師はどれくらいもらっているのでしょうか？
| モデル給 | 正看護師・経験1年目の場合 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収4,929,600円 |
| 月給 | 月給361,400円 |
| 賞与 | 592,800円（2.6ヶ月） |
| 基本給 | 228,000円 |
| 諸手当 | 職務手当（30,000円）、皆勤手当（10,000円）、休日手当（4,500円/日）、夜勤手当（16,600円/回）、住宅手当（18,000円※賃貸世帯主の場合） |
賞与は2.6ヶ月と少ないようにも感じますが、元々の基本給の高さと夜勤手当が1回16,600円ということで、毎月の月給がかなり高くなっているのが特徴です。
新卒でほぼ年収500万円ということで、大阪府内でもトップレベルの給料水準です。
摂南総合病院の施設情報
| 病床数 | 303床(一般257床/回復期リハ46床/オペ室3床) |
|---|---|
| 救急指定 | 二次救急 |
| 看護基準 | 15：1 |
| 求人頻度 | 非常に多め |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、脳神経外科、 眼科、耳鼻咽喉科 胃腸科、小児科、循環器科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、 放射線科、リハビリテーション科 |
病院ご担当者の方へ
当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。
摂南総合病院のメリット・デメリット
メリット
①とにかく給料水準が高い
摂南総合病院は、給料アップを目指したい人にとっては良い環境だと思います。実際に常勤として働けば年収500万円は余裕で超えてきますし、給料を稼ぎたい人には夜勤常勤として働くことも出来ます。夜勤10回の勤務をすることで年収600万円も可能な環境です。
②福利厚生が充実している
摂南総合病院は病院の外観や中身は建物が古い状態ですが、看護師寮や24時間託児所を完備しているなど設備は充実しています。また、なるべく産休や育休を取りやすいような環境作りもしているので、子育てをしながら働くママさんナースにとっても働きやすい病院です。
デメリット
①残業が非常に多い
摂南総合病院は他の病院に比べて、残業時間が非常に長いです。看護師の人数が少ない関係で1人ひとりの看護師の業務量も多く、基本的に定時で帰れるようなことはまずありません。日勤勤務は20時21時を過ぎてしまうことも多く、夜勤明けは昼を過ぎてしまうので体調不良になってしまう人も多いです。
②教育制度はまだまだこれから
摂南総合病院では新卒や第二新卒の受け入れをしていますが、教育制度はまだまだ充実していません。看護師の人数が少ない関係で、どうしても1人ひとりに付きっきりで教えることは出来ないので、基本的にはOJTになってきます。
摂南総合病院で働いていた看護師の口コミ
私が働いていた病棟では管理職もいない状態で、毎日やることもたくさんあって残業残業の毎日だったので、正直辞めていく人も多かったです。大量に看護師を採用した時期があったので、そこからは少し忙しさも軽減されましたが、未だに定時で帰れるような日はありません。
休みは月8日取れるので普通ですが、なかなか希望休は通りにくかったです。また有給に関しては看護師の人数が少ないこともあり、希望を出したくても出しづらい雰囲気があったので、結局1日も使わないままになってしまいました。
個人的に残業が多いのは構わないのですが、ほとんどがサービス残業というのがどうかと思います。元々の給料は高いと言っても働いている時間を計算すると、結局他の病院と大差がないような気もします…。
病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ
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