千里リハビリテーション病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する！

箕面市にある千里リハビリテーション病院ですが、リゾートホテルをコンセプトにしたリハビリ専門病院です。

院内には大きな浴槽やアロマセラピーサロンがあったり、看護師のユニフォームもホテルスタッフの制服をコンセプトにしており、病院全体として病院らしくないところが多くみかけられます。

また年間休日125日と休日数が多いので、プライベートの時間は重自治しやすい職場環境なので、ワークライフは取りやすい病院だと思います。

では、実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

千里リハビリテーション病院のリアルなところ

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。

千里リハビリテーション病院は、回復期リハ専門病院ということもあり、他の急性期病院のようなバタバタするような忙しさはありません。

ただ、病院全体として常勤の看護師の人数が少なく、派遣看護師が多くなっているところもあるため、1人ひとりの負担は大きくなっていて1〜2時間の残業が出てしまうこともあります。

とはいっても、休日数が多く有給は取りやすい雰囲気があるので、長期休暇を取って旅行に行くスタッフがいたり、ママさんナースは子供の行事で休むことは可能です。

また看護師同、介護士、セラピストなど人間関係は良いので、仲がいい人たちでご飯に行ったりもするようで、人間関係でストレスに感じることは少ないようです。

ただ千里リハビリテーション病院では新卒の看護師は一切おらず、中途採用で入ってくる人ばかりなので教育体制は充実していません。

5年目、10年目などベテランの看護師が転職してくることが多く、基本的には即戦力としての仕事を求められることになります。

千里リハビリテーション病院の給料ってどれくらい？

ちなみに千里リハビリテーション病院で働いている看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？

千里リハビリテーション病院の給料ですが、5年目の看護師で年収460万円と平均より少し高めです。

しかし給料に関しては常勤スタッフよりも派遣看護師の方が高く、更には賞与もいつも直前まで支給されるか分からない状態なので、常勤として働く意味を感じないという人も少なくありません。

千里リハビリテーション病院の施設情報

※強みのある科目は◎太文字にしています。

千里リハビリテーション病院のメリット・デメリット

メリット

①キレイな病院で働ける
病院で働いている感覚を忘れるほど、細部にこだわったホテルのような空間で建物が作られています。病院内も大きな水槽が設置されていたり、アロマセラビーサロンがあったり、スタッフのユニホームも病院らしくない雰囲気です。

②休日数が多い
千里リハビリテーション病院は、年間休日125日と休日数が多いです。月10日以上の休みに加えて有給も比較的取りやすく、公休日と合わせて3連休を取ったりしている人も多いようで、プライベートを充実させたい人には合っている病院です。

デメリット

①病院の体制面に不安を感じる
千里リハビリテーション病院では、看護部長が不在の状態が続いており、看護部として機能していない面が多々あリ不安を感じる人も少なくありません。また看護師長も不在で主任が病棟のトップとして稼働していて、病棟の中にはヘルパーさんが主任をやっているところもあるため、技術面での相談がなかなか出来ないということもあるようです。

②看護師としてのスキルアップが難しい
千里リハビリテーション病院では回復期リハ専門病院ということもあり、急性期病院のように様々な患者さんをみることが出来ません。また勉強会や研修にもそこまで力を入れている訳ではないので、看護師としてのキャリアアップを目指す人には物足りな環境になってしまいます。

千里リハビリテーション病院で働いていた看護師の口コミ

病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ

病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。

数ある看護師転職サイトの中でも、紹介実績も多く看護師の口コミに詳しいのが特徴です。

…など事前に調べることが出来るので、実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。

レバウェル看護で
病院の内部情報を聞いてみる