大手前病院ってどう？⇒看護師の求人と評判・口コミを見てみる！
大阪市中央区にある大手前病院ですが、給料や福利厚生は公務員と同じ待遇になるため、看護師の中でも人気のある病院です。
年間休日120日以上と休日数も多いので、ワークライフバランスも取りやすい職場環境です。
ただ子育てをしながら働いているママさんナースは少ないようで、子育てと仕事の両立はまだまだ厳しいところがあるようです。
では、実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。
大手前病院のリアルなところ
| 給料 | |
|---|---|
| 忙しさ(残業) | |
| 有給消化 | |
| 人間関係 | |
| 設備の新しさ | |
| 総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
大手前病院では基本的に毎日定時で帰れるということはなく、毎日1〜2時間程度の残業は出てしまうことが多いです。
ただ休日数が多く有給消化率も良い方なので、実質年間休日130日以上の休みを取ることが出来るので、連休を使って旅行に行く人も多くプライベートも充実しやすい環境です。
基本的には公務員待遇となるので、休日面や福利厚生は充実していますが注意しておいきたいのが入職してからの1年目は常勤ではなく非常勤の扱いになります。
特に毎月の待遇面が変わる訳ではありませんが、共済保険には2年目になってからでないと入れなかったり、退職金の査定期間には含まれないということがあります。
ちなみに看護師同士をはじめ医師や他の職種のスタッフもコミュニケーションは取りやすく、お互いに協力し合って仕事が出来る職場環境なので、人間関係で悩むことは少ないようです。
ちなみに今は廃校になっていますが付属の看護学校があったので、上層部は看護学校出身者で固まっているイメージがあるので、外部の看護師は初めは馴染みにくく感じてしまうかもしれません。
大手前病院の給料ってどれくらい？
ちなみに大手前病院で働く看護師は、どれくらい給料をもらっているのでしょうか？
| 大学卒の場合 | 279,456円（基本給236,860円+主要手当） |
|---|---|
| 3年専門卒の場合 | 267,909円（基本給226,020円+主要手当） |
| 主要手当 | 地域手当、特別調整手当、特別夜勤手当、夜勤手当、時間外勤務手当、通勤手当 |
大手前病院の給料は国家公務員の待遇となるため、全体的に昇給も高く給料水準は高いと言われています。
残業代は師長が管理している紙に記入しないといけないのですが、申請しても嫌味を言われてしまうので、ほぼサービス残業になってしまいます。
大手前病院の施設情報
| 病床数 | 401床 |
|---|---|
| 救急指定 | 二次救急 |
| 看護基準 | 7：1 |
| 求人頻度 | 普通 |
| 診療科目 | 内科、◎消化器科、◯循環器科、血液内科、呼吸器内科、腫瘍内科、腎臓内科、神経内科、精神科、整形外科、皮膚科、外科、呼吸器外科、心臓血管外科、脳神経外科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科 |
※強みのある科目は◎太文字にしています。
病院ご担当者の方へ
当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。
大手前病院のメリット・デメリット
メリット
①休日数がかなり多い
大手前病院は、他の病院に比べても公休日がかなり多いです。希望休は月5日まで提出することが出来、ほぼ希望も通ります。また連休も3日までは毎月取得することが出来るので、有給は使いにくいですが不満に感じる看護師は少ない方だと思います。
②キャリアアップをしたい人には最適
大手前病院では勉強会や研修が多いので、学びたい人にとっては最適な職場環境だと思います。また新卒や既卒看護師に対しての教育もしっかりしていて、教育カリキュラムもゆっくりと着実に進められる環境です。
デメリット
①ママさんナースは両立が難しい
病院内に託児所がないため、自分で保育園を探さないといけません。また時短勤務を選ぶことも出来ますが、時短勤務であっても、フリー業務ではなく受け持ち患者さんを持たされるので、定時で終わろうと思うとかなり効率良く動かないと難しいです。
②勉強会による休日出勤が強制的
大手前病院では、勉強会や研修が多いのですが、日勤終わりに時間外はもちろん、休日にも開催されることも多く、勉強会や研修で休日が潰れてしまうことも多々あります。
大手前病院で働いていた看護師の口コミ
病院全体的に教育制度はかなりしっかりとしてました。レベル別に研修スケジュールが組まれているので、新しく入ってきた看護師も迷うことがなく仕事を覚えていけます。また病棟全体で新人を育てる雰囲気があったので、周りのスタッフからの声掛けも頻繁にあります。
私が働いていた病棟では新人イジメが酷かったです。ナースコールは先輩は手が空いてても絶対に取ってくれません。また重症の患者さんばかり新人に付けられて残業も多かったり、何か分からないことがあって質問しても無視されたりします。初めは耐えようと思ったのですが、半年が限界でした…。
どこの病棟も同じみたいですが、残業代は一切付きません。申請しようとすると仕事が終わらない方が悪いと怒られてしまいます。また水曜日はノー残業デーとなっていますが、定時になると強制的にタイムカードを切られて、その後も日常通りサービス残業をさせられます。
病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ
病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。
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…など事前に調べることが出来るので、実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。
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