第二大阪警察病院ってどう？⇒看護師の求人と評判・口コミを見てみる！
大阪市天王寺区にある第二大阪警察病院（旧：NTT西日本病院）ですが、給料を含めた福利厚生が充実しており、看護師の中には安定を求めて転職してくる人も少なくありません。
また休日数も他の病院と比べると多い方で、部署によって違いもありますが有給消化率も良いので、長く働いている人も多く年齢層は比較的高めになっています。
また小さい子供を育てているママさんナースは時短勤務も出来るので、子育てと仕事の両立もしやすい職場環境だと思います。
では、実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。
第二大阪警察病院のリアルなところ
| 給料 | |
|---|---|
| 忙しさ(残業) | |
| 有給消化 | |
| 人間関係 | |
| 設備の新しさ | |
| 総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
第二大阪警察病院では急性期病院ということもあり、基本的には定時で毎日帰れるようなことはありません。
1日1〜2時間の残業がどうしても出てきてしまうので、帰宅すると19時20時を超えてしまう人も少なくありません。
ただ全員参加の勉強会などは基本的には時間内に開催され、時間外の勉強会は絶対参加ではないので、プライベートとの両立はしやすい環境です。
ただ病院自体がかなり古く年期が入った建物ということもあり、所々で水漏れをしているところもあるような状態なので、働いている看護師も不便に感じることもあるようです。
また人間関係は特に悪いという評判はそこまでありませんが、全体的にママさんナースや中堅以上の看護師が多いので、若い人は始めは馴染みにくく感じてしまうかもしれません。
また附属学校の出身者が昇進していくケースが多いようで、外部からの看護師は昇進が難しいところもあるようです。
第二大阪警察病院の給料ってどれくらい？
ちなみに第二大阪警察病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？
| 経験1年目の場合 | 246,990円（主要手当35,800円含む） |
|---|---|
| 諸手当 | 夜勤手当、食事手当（3,500円）、住宅手当（34,000円）、扶養手当、休日変更手当 |
| 賞与 | 年2回（4.5ヶ月） |
第二大阪警察病院ですが、賞与が4.5ヶ月と高めになっています。
また残業代に関しては残業した分はほとんと付くので、忙しい月はそれだけ給料も高くなってくるので、給料でモチベーションが下がることはありません。
第二大阪警察病院の施設情報
| 病床数 | 341床 |
|---|---|
| 救急指定 | 二次救急 |
| 看護基準 | 7：1 |
| 求人頻度 | 少なめ |
| 診療科目 | 内科、外科、呼吸器科、◎消化器科、循環器科、泌尿器科、婦人科、内分泌科、血液内科、整形外科、消化器外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、糖尿内、アレルギー・リウマチ・膠原病内、放射線科、歯科口腔外科 腎内・、乳腺・内泌外、内視外 |
※強みのある科目は◎太文字にしています。
病院ご担当者の方へ
当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。
第二大阪警察病院のメリット・デメリット
メリット
①教育体制が充実している
第二大阪警察病院では、教育体制は充実しすぎているくらい様々な取り組みがされています。院内研修はもちろん、院外研修や勉強会も様々な学びの機会があります。また、家で勉強が出来るネットスタディの制度も取り入れられています。
②ママさんナースでも働きやすい
第二大阪警察病院では、ママさんナースとして働く看護師は、子供が小学校3〜4年生頃までは、土日祝が休みで夜勤なし、平日は15時までという時短勤務も可能なので、子育てと両立しやすい職場環境だと思います。
デメリット
①最新医療を学ぶ機会が少ない
第二大阪警察病院は、大手の企業病院ではあるものの専門看護師が在籍していないため、病院全体の医療レベルはそこまで高くはありません。また古くからの看護師が多く新しいことを取り入れようという姿勢が少ないので、最新医療を学びたい人には物足りない環境になってしまいます。
②委員会や勉強会などで忙しい
第二大阪警察病院では、委員会活動や勉強会などが多いため、毎日とにかくやることがいっぱい…といった環境です。また病棟によっては、残業が多いのでキャリアアップを目指すナースにはいいですが、プライベートとの両立はしづらいところがあります。
第二大阪警察病院で働いていた看護師の口コミ
付属の専門学校出身のナースで古い人が多く、外部の人間が昇進することはほぼありませんでした。そのため新しいことを取り入れようという意識もほぼないため、仕事のやり方も古いままで時代遅れに感じることも多々あります。
それなりの母体を持っている急性期の総合病院なので、きちんと体制面が整っていると期待して入ったのですが、中身は個人病院（？）のような体制でギャップを感じました。その割に大手特有の融通がきかないことも多々あり、書類の手続きだけで1ヶ月以上かかるなんてこともあります。
希望休は月に2回までは出すことが出来ます。月8〜10日は休みが取れるので体力的には楽な方だと思います。また有給も取りやすい雰囲気があったので連休を取ることも出来たり、プライベートとの両立はしやすいのが良かったです。
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