阪和住吉総合病院ってどう？⇒看護師の求人と評判・口コミを見てみる！
※阪和住吉総合病院は、2022年6月に新しい阪和記念病院に統合されました。
大阪市住吉区にある阪和住吉総合病院ですが、救急件数も多いのでかなり忙しい病院です。
残業も1日1〜2時間は当たり前のある状況で、遅い時には20時を超えてしまうような日もあります。
ただ医療法人錦秀会自体が専門学校を持っている関係で、教育体制は充実しているためスキルアップしたい人には最適な環境です。
では、実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。
阪和住吉総合病院のリアルなところ
| 給料 | |
|---|---|
| 忙しさ(残業) | |
| 有給消化 | |
| 人間関係 | |
| 設備の新しさ | |
| 総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
阪和住吉総合病院は急性期の忙しさに加えて、看護師不足で1人ひとりの看護師への負担も大きくなっています。
また勉強会や研修にも力を入れているので、時間外の勉強会なんかが入ってくることも多いです。
ちなみに残業代は半分もつけれないことの方が多いので、給料としては正直、そこまで高くはありません。
しかし院内託児所があるのでママさんナースは多いようで、産休が明けてからは時短勤務で働いている人も少なくありません。
ただママさんナース(仮に妊婦さんであっても)だからといって、業務量は他の看護師とほぼ同じ仕事をしないといけないため、体力的にはかなり負担を感じてしまうようです。
また時短勤務にしても忙しさは変わらないので、どうしても1時間くらいは残業が出てしまいます。
阪和住吉総合病院の給料ってどれくらい？
ちなみに阪和住吉総合病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？
| モデル給 | 正看護師・経験1年目の場合 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収4,124,000円 |
| 月給 | 月給302,000円 |
| 賞与 | 500,000円（2ヶ月） |
| 基本給 | 250,000円 |
| 諸手当 | 夜勤手当（13,000円/回）、子供手当（1,000円）、配偶者手当（2,000円）、資格手当、通勤手当 |
阪和住吉総合病院の給料ですが、業務量に比べたらかなり低く感じるかもしれません。
新卒で年収412万円と平均よりも少し低めです。また昇給率もそこまで高くはないので、給料アップを目指せる病院ではありません。
阪和住吉総合病院の施設情報
| 病床数 | 115床 |
|---|---|
| 救急指定 | 二次救急 |
| 看護基準 | 7：1 |
| 求人頻度 | 多め |
| 診療科目 | ◎消化器科、 内科、外科、呼吸器科、神経内科、小児科、整形外科、産婦人科、眼科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科 |
※強みのある科目は◎太文字にしています。
病院ご担当者の方へ
当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。
阪和住吉総合病院のメリット・デメリット
メリット
①キャリアアップをしたい人には最適
阪和住吉総合病院では勉強会や研修の機会が多いため、キャリアアップしたい人にはやりがいのある職場です。また卒後1年目から3年目までは毎月1回院内で勉強会があったり、5年目以降の看護師に対してのコースなんかも用意されています。
②法人内で異動することも出来る
阪和住吉総合病院は医療法人錦秀会が運営していますが、関西でも最大級の医療法人と言われていて、7病院2施設を持っています。ライフスタイルや居住地の変化によって法人内で異動が出来るので、転職することなく長く働き続けることが可能です。
デメリット
①忙しい割に給料が高くない
阪和住吉総合病院では急性期病院ということもあり、かなり忙しい職場環境であるにも関わらず、給料はそこまで高くはありません。経験による昇給率も低いので、2〜3年したら給料アップを求めて、他の病院に転職するという人も少なくありません。
②ママさんナースだからという特別扱いはない
阪和住吉総合病院では、ママさんナースとして働く人もいますが、ママさんナースだからといって残業が免除されたり、ということはありません。子供の熱が出た時なんかは周りのスタッフが協力してくれますが、両立していくには病院に理解はまだまだ必要かもしれません。
阪和住吉総合病院で働いていた看護師の口コミ
備品や設備面は新しくはないけど古くもありません。民間病院なのでコスト面はしっかりと管理されてますが、基本的には備品は使い放題なので衛生面は安心です。
住吉区という土地柄もあって、患者層はガラの悪い人が多いです。看護師同士の人間関係はいい方なので、ストレスはありませんが、一部の病棟で上司からのパワハラがあるという話は聞いたことがあります。ターゲットにされると希望休を聞き入れてもらえないこともあるようです。
面接で夜勤なしという役職で入職したにも関わらず、入ってから無理やり夜勤に入らされて不満だらけでした。また周りの看護師も妊娠したのに休日出勤、夜勤も変わらずさせられたり、人手が足りないからという理由で、無茶な勤務がかなり多くなっています。
病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ
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